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Compatibilizar el paro con un trabajo: cómo solicitarlo paso a paso [2026]

Actualizado a octubre de 2026 · Tiempo: 15 min · Dificultad: media · Coste: gratuito · Por Equipo de Ayuda Trámites Oficiales, revisado jurídicamente

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Solicitar la compatibilidad del paro con un trabajo en 2026 es un trámite de dos comunicaciones: avisar del inicio del empleo antes del primer día y avisar del fin para reanudar la prestación. Entre medias, el SEPE paga la parte proporcional según la jornada mientras el trabajador cobra su salario. Hacerlo por sede.sepe.gob.es con resguardo CSV evita los cobros indebidos que llenan las reclamaciones de cada mes. En esta guía verás el paso a paso literal con los menús y botones de sepe.es y de la sede, qué contrato adjuntar, cómo firmar y cómo reanudar al terminar.

Índice

Requisitos previos
Paso a paso en sede oficial
Plazos, cuantías y validez
Errores habituales y soluciones
Preguntas frecuentes
Fuentes oficiales

1. Requisitos previos

Antes de solicitar la compatibilidad, cumple estos cinco requisitos:

Prestación en alta con DAR. Cobrando y sellado; sin suspensiones en Consulta de prestaciones.
Precontrato con jornada. Horas semanales y salario bruto, o fecha de alta en RETA dentro de 270 días.
Acceso a la sede. DNIe / Certificado, Cl@ve o Datos de contraste con móvil coincidente.
Rentas bajo 915,75 euros. Salario más otras rentas bajo 915,75 euros; si no, suspende el subsidio.
Contrato en PDF e IBAN. Legible bajo 10 MB y cuenta correcta para la nómina reducida del día 10.

Con los cinco, la nómina siguiente ya viene ajustada. Sin jornada acreditada, la sede no registra la compatibilidad.

2. Paso a paso en la sede oficial

Solicita la compatibilidad en siete pasos literales:

Abre sepe.es, entra en Personas y Protección por desempleo, pulsa Solicite su prestación y abre Comunique su colocación / Compatibilidad. [CAPTURA: acceso]
En sede.sepe.gob.es, abre Procedimientos y servicios, Personas y Comunicación de colocación / Baja por colocación parcial; pulsa Acceder. [CAPTURA: catálogo]
Identifícate con DNIe / Certificado digital, Cl@ve PIN o Permanente o Datos de contraste; pulsa Continuar. [CAPTURA: acceso]
Si pide código, introduce el Código SMS y pulsa Acceder; si no llega, pulsa Reenviar código una vez. [CAPTURA: SMS]
Declara empresa, inicio, jornada y salario, elige Compatibilidad con trabajo a tiempo parcial, adjunta el contrato y pulsa Continuar. [CAPTURA: formulario]
Revisa el resumen, pulsa Firmar y enviar y descarga el Resguardo con CSV con Descargar resguardo (PDF con CSV). [CAPTURA: firma]
Al terminar, presenta la Baja de la colocación / Reanudación con certificado; sigue el estado en Consulta de prestaciones. [CAPTURA: reanudación]

Conserva ambos CSV un año: son tu seguro contra devoluciones. Si falla la firma, verifica antes de duplicar; ayuda: 060 y 91 273 83 84.

3. Plazos, cuantías y validez

Compatibilidad antes del primer día y reanudación al terminar; los retrasos descuentan días. Autónomos: tope de 270 días. Nómina el día 10, DAR vivo y anual de rentas si aplica.

Concepto	Dato 2026	Fuente
Prestación contributiva: cálculo	70 % de la base reguladora los primeros 180 días y 60 % desde el día 181 (art. 270 LGSS tras el RD-ley 2/2024)	SEPE / BOE RD-ley 2/2024
Topes prestación 2026 (IPREM)	Cuantía máxima y mínima según IPREM y cargas; referencia 1.225,00 euros sin hijos, 1.400,00 con un hijo y 1.575,00 con dos o más	SEPE
Subsidio mayores de 52 años	480 euros/mes (80 % del IPREM) con cotización a la jubilación por el 125 % de la base mínima	SEPE
Límite de rentas en subsidios	915,75 euros/mes (75 % del SMI); por encima no accedes ni mantienes el subsidio	SEPE / RD 126/2026
SMI 2026	1.221 euros/mes en 14 pagas según Real Decreto 126/2026	BOE RD 126/2026
Plazo de solicitud	15 días hábiles desde el hecho causante; fuera de plazo descuentan los días de retraso	SEPE
DAR y Declaración Anual de Rentas	Sella el DAR en sus fechas y presenta la Declaración Anual de Rentas cada 12 meses	SEPE / Servicio autonómico de empleo
Compatibilidad: alta y baja	Comunicación previa al inicio más baja al terminar; sin ambas no hay nómina ni reanudación	SEPE

En 2026: prestación al 70 % y 60 %, topes IPREM, +52 de 480 euros, rentas 915,75 euros y SMI 1.221 euros (RD 126/2026).

4. Errores habituales y soluciones

Cuatro fallos de tramitación al solicitar la compatibilidad:

Error	Causa	Solución
Comunicar tarde	Avisar días después con prestación solapada.	Comunica antes del primer día; lo solapado se devuelve.
Completa como parcial	Marcar parcialidad con 40 horas.	A jornada completa pide suspensión, no compatibilidad.
Sin contrato adjunto	Declarar la jornada de palabra.	Adjunta el contrato con horas y salario en PDF.
Olvidar reanudar	Dar por hecha la reactivación.	Presenta la baja con certificado al terminar.

Corrige hoy mismo por sede y guarda el CSV: la buena fe reduce sanciones. Indebidos: reclama en 30 días hábiles.

5. Preguntas frecuentes

¿Puedo pedir la compatibilidad el mismo día que empiezo?

No: debe ser antes del primer día; la sede registra fecha y hora con el CSV. Si ya empezaste, comunica ahora mismo y asume la regularización en la nómina del día 10.

¿Qué contrato adjunto para compatibilizar?

El firmado con empresa, inicio, jornada en horas, salario bruto y duración, en PDF bajo 10 MB. Sin horas no hay cálculo proporcional y te requerirán el documento.

¿Cómo reanudo el paro al terminar el parcial?

Presenta la baja o reanudación en sede con certificado de empresa y vida laboral, con la demanda activa. Hazlo al terminar: los retrasos descuentan días.

¿Qué teléfonos me ayudan paso a paso?

El 060 (comunicación y registro) y el 91 273 83 84 (cita para revisar el contrato). Llama antes del primer día con DNI, contrato y CSV.

Pide antes de empezar, cobra la nómina ajustada del día 10 y reanuda al terminar. Dudas: 060 y 91 273 83 84.